Pourquoi les régions du Québec ont de l'avenir en franchise ?

Un écosystème économique dynamique et diversifié : Des secteurs porteurs au-delà des grandes métropoles

Les régions québécoises bénéficient d'une économie diversifiée avec des pôles d'excellence reconnus. L'Estrie excelle dans l'agroalimentaire et les technologies propres, tandis que la Mauricie mise sur l'industrie forestière innovante et le Saguenay-Lac-Saint-Jean sur l'aluminium et l'hydroélectricité. Cette diversification économique crée une clientèle stable et des opportunités de franchisage dans des secteurs variés, de la restauration aux services spécialisés. Selon l'Institut de la statistique du Québec, plusieurs régions affichent des taux de croissance supérieurs à la moyenne provinciale.

Des coûts d'implantation considérablement réduits : Une équation financière avantageuse pour les franchisés

S'implanter en région québécoise permet de diviser par deux, voire trois, les coûts d'installation par rapport à Montréal ou Québec. Les loyers commerciaux oscillent entre 15 et 25 $/pi² contre 35-50 $/pi² dans les métropoles. Les salaires, bien qu'alignés sur les standards québécois, s'accompagnent d'un coût de la vie réduit qui favorise la fidélisation des équipes. Cette équation financière optimisée permet d'atteindre plus rapidement la rentabilité et d'envisager un développement accéléré du réseau de franchise avec des investissements initiaux maîtrisés.

Des opportunités de développement et de reprises de franchise en région : Entre relève et développement

Au Québec, plusieurs régions hors des grands centres encouragent l’implantation de franchises parce qu’elles veulent dynamiser leurs milieux d’affaires et réduire les espaces commerciaux vacants après la pandémie. On note notamment :

• Saguenay–Lac-Saint-Jean (programmes de soutien pour entrepreneurs et franchiseurs)

• Abitibi-Témiscamingue

• Bas-Saint-Laurent / Gaspésie

• Mauricie

• Chaudière-Appalaches

• Estrie

• Centre-du-Québec

Les franchises s’implantent davantage en région qu’on pourrait le croire — plus de 68 % [1]des revenus en franchise au Québec se font en dehors du Grand Montréal et de la ville de Québec.

Un soutien institutionnel structuré et accessible : Les Centres de développement économique, partenaires privilégiés

Chaque région dispose de Centres locaux de développement (CLD) et de Sociétés d'aide au développement des collectivités (SADC) qui accompagnent activement les entrepreneurs. Ces organismes offrent du financement, du mentorat et des services-conseils adaptés aux projets de franchise. Investissement Québec International complète ce dispositif avec des programmes spécifiques aux investisseurs étrangers. Le gouvernement québécois propose également des crédits d'impôt et subventions pour favoriser l'implantation en région, représentant jusqu'à 30% des investissements initiaux selon les secteurs d'activité.

Une clientèle fidèle et un marché moins concurrentiel : Des opportunités de positionnement privilégiées

Les consommateurs régionaux développent un attachement fort aux enseignes qui s'implantent durablement sur leur territoire. Cette fidélité naturelle, combinée à une concurrence moins dense qu'en métropole, permet aux franchises de s'établir rapidement comme références locales. Les concepts innovants ou les enseignes internationales bénéficient d'un effet de nouveauté particulièrement valorisé. De plus, les réseaux de proximité et le bouche-à-oreille fonctionnent efficacement dans ces communautés soudées, accélérant la notoriété et l'adoption de nouvelles marques.

Une main-d'œuvre qualifiée et disponible : Des talents formés par des institutions d'excellence

Contrairement aux idées reçues, les régions québécoises disposent d'une main-d'œuvre hautement qualifiée. Les universités régionales comme l'Université de Sherbrooke ou l'UQTR forment des diplômés qui choisissent de rester en région pour la qualité de vie. Les centres de formation professionnelle régionaux répondent spécifiquement aux besoins locaux. Cette disponibilité des talents, combinée à un taux de roulement généralement plus faible qu'en métropole, facilite le recrutement et la formation des équipes franchisées. Les programmes gouvernementaux de formation continue complètent avantageusement cette offre. Il faut souligner néanmoins qu’il peut y avoir des pénuries de main d’œuvre selon les régions et selon les secteurs.

«Un franchisé du coin», la solution rassurante pour un franchiseur

Plusieurs raisons à cela. D’une part parce qu’un franchisé dans sa région est censé connaître son «petit coin de pays» et donc, son implication dans la communauté est un atout majeur pour une marque qui s’installe. D’autre part, avec la pénurie de main-d’œuvre que le Québec connaît actuellement, avoir l’implication d’un franchisé motivé par le retour rapide de son investissement est rassurant pour un franchiseur.

Comment Classe Affaires vous accompagne en région ? : Une expertise terrain et un réseau partenarial étendu

Forte de notre connaissance approfondie des spécificités régionales québécoises, Classe Affaires vous accompagne dans l'identification des territoires les plus porteurs pour votre concept de franchise. Nos partenariats avec les organismes de développement économique régionaux nous permettent de faciliter vos démarches et d'optimiser les aides disponibles. Grâce à nos Journées Découvertes immersives et notre réseau nous créons les conditions optimales pour réussir votre implantation régionale et développer un réseau de franchise pérenne et rentable.

[1] Sources : Étude sur le poids de la franchise du Conseil québécois de la franchise 2024